Что нужно знать об удаленной работе

Все больше и больше людей задумываются о том, чтобы перейти на удаленную работу. Однако она подходит не всем. Конечно, есть профессии, где выполнять задания дома просто невозможно. Чтобы уточнить, можете ли вы работать удаленно, посмотрите на предложения в интернете, например, по запросу «работа на дому вакансии».

С другой стороны, даже людям, которые могли успешно покинуть офис и работать где угодно, нужно хорошо подумать, хорошая ли это идея. Многим офисная атмосфера дает энергию и помогает сосредоточиться на работе. Не каждый может полностью контролировать свое время, когда за его спиной никто не проверяет то, что он делает. Поэтому во многих случаях удаленная работа оказывается даже нецелесообразной.

Действительно ли так важен контроль?

Удаленные сотрудники могут чувствовать себя свободно. Никто не стоит над ними, не ставит порядок задач, не говорит, что и когда делать. Как мы уже говорили, работник на удаленке сам контролирует свое время и только он может его планировать. Сотрудники, осуществляющие деятельность в офисе часто чувствуют давление. Это вызывает ненужную нервозность и снижает эффективность работы.

Смотрите также:  Как использовать фотографии в дизайне интерьера

С другой стороны, многие ценят такой контроль. Они не любят и не хотят организовывать свои обязанности самостоятельно, и знание того, что кто-то регулирует их работу, мотивирует.

Дом, милый дом

Многие люди лучше себя чувствуют дома, лучше сосредотачиваются и чувствуют себя более непринужденно. Таким образом, работа идет быстрее и легче. Безусловно, удаленная работа оказывается для таких людей хорошим решением.

Однако стоит также принять во внимание тот факт, что то, насколько уютно, хорошо и просто приятно мы чувствуем себя дома, может мешать сосредоточиться на работе. Мы гораздо больше будем мечтать о том, чтобы погрузиться в постель и бездельничать. И такие ассоциации определенно демотивируют, особенно если есть много дел.

Общение с людьми

Многие удаленные сотрудники жалуются на отсутствие человеческого контакта. В конце концов, они сидят дома весь день, ни с кем не контактируют, им не с кем поговорить во время перерыва на кофе, а когда им нужен совет, им приходится ждать, пока кто-нибудь прочитает письмо.

Смотрите также:  Умные зайцы Alilo - развлечение и обучение

С другой стороны, некоторым не нравится работать с другими людьми, они не могут сконцентрироваться, у них возникают проблемы с установлением контактов, а ежедневные встречи с коллегами вызывают у них больше стресса, чем доставляют удовольствие.

Забота о себе

Удаленная работа позволяет сотруднику полностью расслабиться. Спортивные штаны, старая испачканная блузка — не проблема, если она удобна. Целый день в пижаме — почему бы и нет? Однако такой режим работы и быта может привести к тому, что сотрудник полностью перестанет заботиться о себе, теоретически ему и не нужно. Конечно, носить удобную одежду — это нормально и даже рекомендуется, но удобная одежда также может быть плохим фактором мотивации.

Каждое утро, приходя в офис, мы должны обращать внимание на нашу одежду и внешний вид. В результате мы уделяем время заботе о себе, и это часто помогает нам чувствовать себя лучше.