В последние годы наблюдается значительный рост интереса к работе сиделок за пожилыми людьми. Этот интерес может сочетаться с несколькими факторами. Подробнее можно узнать на сайте компании, которая предоставляет эти услуги.
Однако, как это часто бывает, об этой работе существует много разных мнений, в том числе и мифов. Поскольку лишь некоторые из них верны, стоит присмотреться к ним и опровергнуть те, которые не соответствуют действительности.
Уход за пожилыми людьми – типично женское занятие?
Это один из самых повторяющихся и увековеченных мифов. Мужчины и женщины одинаково хорошо подходят для ухода за пожилыми людьми. Этот стереотип неуместен и со временем должен быть исправлен.
По оценкам, в секторе ухода за пожилыми мужчины составляют около 5% от общей численности рабочей силы. Здесь следует подчеркнуть, что не только их место в заботе заслужено, но и само их присутствие имеет большое значение. Роль опекуна-мужчины чрезвычайно важна для пациентов того же пола и для тех, кто находится под опекой и имеет проблемы с подвижностью и может нуждаться в помощи при перемещении. В результате мужчины часто лучше приспособлены к работе с людьми, которым требуется физическая помощь.
В том случае, когда на этапе найма решили выбрать опекуна-мужчину, клиенты отмечают множество особенностей, которые сделали сотрудничество очень хорошим. К преимуществам относятся:
- гибкость;
- хорошая организация работы;
- терпение;
- все делают сами;
- садоводство;
- кулинарные способности;
- и, самое главное, искренняя поддержка.
Работодатели также хвалят отсутствие ненужных или чрезмерных обязательств, которые могут перерасти в желание взять на себя роль главного хозяина дома. В результате уменьшается количество потенциальных конфликтов, которые могут возникнуть с женщинами.
Хотя преимущества мужчины-сиделки кажутся очевидными, по оценкам, они составляют от 3% до 5%.
Сиделка = слуга?
Еще один очень вредный миф заключается в том, что профессия сиделки — это то же самое, что и прислуга.
Прежде всего, следует знать, что задача сиделки не состоит в том, чтобы полностью заменить пожилых людей и лишить их активности. Наоборот, хороший опекун побуждает подопечного быть более активным и предпринимать действия, соответствующие его/ее способностям. Роль сиделки можно сравнить с работой личного психолога, который не только поддержит и выслушает, но и укажет действия, которые необходимо предпринять.
Во-вторых, эта профессия часто связана с тяжелым физическим трудом – особенно если у человека большие проблемы с подвижностью, он болен или парализован. Работа опекуна требует не только физической силы, но и соответствующего подхода к подопечному.
В обязанности опекуна уж точно не будет входить, среди прочего уборка подвала, чердака и гаража. При этом может сложиться ситуация, когда ему придется позаботиться о чистоте и порядке в помещении, которым ежедневно пользуются его подопечные. Это связано с тем, что опекун связан с пожилым человеком работой и должен обеспечить ему соответствующие условия жизни и функционирования. Все это вытекает из договоренности между сиделкой и работодателем – бывает, что в круг обязанностей могут входить такие элементы, как оплата счетов или вызов мастера по поводу поломки оборудования. Это естественный ход вещей, и определять сиделку как слугу неправильно и неуместно.
Таким образом, обязанности профессиональных сиделок могут сильно различаться. Это зависит от подопечного: и его здоровья, и возможностей пожилого человека. Не менее важное значение при определении круга обязанностей имеет место работы.