Вы учитесь, чтобы сделать карьеру в сфере ИТ, но сделать первый шаг на рынке труда может быть немного сложно, особенно с учетом того, что у вас нет никакого опыта. В этом случае нам нужно сосредоточить наши усилия на других вопросах, которые помогут нам быстрее достичь нашей цели: возможности выйти на рынок труда. Если вы хотите упростить задачу поиска, вам стоит обратить внимание на IT кадровое агентство.
Рекомендации важны не только в начале, но и на протяжении всей карьеры. Если у вас есть знакомый в этом районе, вы можете попросить его помочь вам найти возможность, поскольку он может знать о компании, которая нанимает стажеров. Еще одна вещь, которая очень помогает, — это рекомендация учителя. Преподаватели технических курсов и курсов бакалавриата обычно имеют много контактов, которые всегда просят выдвинуть кандидатуры на определенные вакансии, и именно там вы можете найти что-то подходящее.
Языки
Для первой работы важно, если у вас уже есть второй язык, например английский, это показывает, что вы уже думаете о будущем. Многие люди в конечном итоге забывают о важности языка, думая, что он может не иметь большого значения, потому что это их первая работа, но как раз наоборот. Чем раньше вы выучите второй язык, тем лучше.
Портфолио
Поскольку это будет первая работа в этой области, у нас, вероятно, не будет никакого профессионального опыта, но нам все равно нужно показать, что вы умеете делать, чтобы выделиться.
Поэтому важно посвятить себя проектам, которые вы делаете в своем колледже, разрабатывать личные проекты (например, приложение, которое вы придумали), некоторую внештатную работу, которую вы уже сделали для кого-то … Все это вы можете собрать, чтобы создать портфолио и, когда вам есть что показать, это уже очень полезно для вас.
Подготовиться к собеседованию
Во время собеседования, помимо вашего резюме, соблюдаются несколько моментов, таких как коммуникация, пунктуальность, формальность … Кроме того, вы должны внушать доверие во всем, что вы говорите, но вы никогда не должны лгать. Проявите доброжелательность и интерес к вакансии. Рекрутерам нравятся мотивированные и желающие учиться кандидаты, даже если они не знают всего, что им необходимо.
Ищите стажировки
Для стажировки не требуется опыта, поэтому вам будет легче ее получить. Но помните, что в этом случае у вас очень большая конкуренция. В дополнение к практическому применению всех пунктов, упомянутых выше, всякий раз, когда есть возможность, подходящая для вашей области, отправляйте свое резюме, но не зацикливайтесь только на таблице вакансий. Поищите в социальных сетях информацию о технологических компаниях в городе, в котором вы живете, и даже в соседних городах, поскольку это также увеличивает ваши шансы найти работу, поскольку компании обычно рекламируют свои вакансии через эти каналы.